2019年6月3日，绿建科技党支部开展主题党日活动，会上就支部近期的党建工作进行通报，同时大家交流对学习《苦难辉煌》的感想，并讨论如何更好地融入业务与中节能公司继续进行党建结对；最后重点就支部推进创新型党组织创建展开讨论，着力通过四个方面来进行：一、
以上率下作好“党员带动”。坚持以上率下，公司领导在党建、行政等方面均示范带头，做好党员和群众的模范：一是带头抓好理论武装。以书记为龙头，全面落实好三会一课、两学一做等日常党课教培；二是带头参加组织生活。通过专职副书记组织党员发挥表率作用，打造了一个负责任有担当、开创新局面的良好形象；三是带头推动公司发展。具体以业务为抓手，书记带头，积极分子等参与主编《绿色生态小区评价标准》、参编《绿色建筑评价标准》等，推动全员狠钻业务，打造善打硬仗的数字化队伍。
二、共商共建促进“组织联动”。与高新区机关、企业党组结成党建对子开展共商共建，联合上党课，一起为群众办实事：一是组织建设互促。继续保持与中节能公司党支部联建共建，在节能环保、绿色建筑领域促推项目共生共进，形成常态化的业务党建交融互促；二是党员干部互动。立足企业工作实际，不断探索用党员群众喜闻乐见的方式开展融思想性、趣味性为一体的党建活动，增强活动的实效性；三是党建载体互用。与结对支部开展党性教育等活动，如“红军长征在贵州”主题活动，达到良好的效果；四
是结对帮扶互助。积极履行社会责任，多次深入毕节纳雍参与扶贫，探索出具有长效性的扶助方式，就公司主编的《绿色低碳村镇建设导则》，指导乡村绿色环保和垃圾处理，提升宜居水平。
三、凝心聚力增强“队伍驱动”。以党建引领企业文化建设，广泛凝聚和壮大企业力量：#p#分页标题#e#一是积极调动，全员参与。业务项目始终注重党员带动全员，使整个队伍全面发展。作为一支数字化大潮下的年轻队伍，必须凝心聚力全员共进，才能在激烈的市场中站稳；二是有效组织，激发活力。着力开展绿色咨询宣教活动，要求党员发挥先锋作用，不是业务出类拔萃，就要在管理中独当一面。如市住建局紧急指示，党员积极分子夜以继日整理汇编按时完成《数博大道智慧建筑建设导则》；三是围绕中心，建强队伍。把经营管理业绩作为衡量党建成效的重要标准，“把骨干培养成党员，把党员培养为骨干”。对能力强、表现好的人才积极主动接近吸收，不断增强队伍力量，牢记服务经济这个中心任务，使“绿色建筑”、“
全过程咨询”、“智慧建筑”各项业务不断发展。
四、纳入考核保障“全员行动”。在“党务行政同布置同考核”基础上，进一步严格管理，使管党治党责任履行经常化、严格管理日常化。一是统一思想。针对企业员工相对流动性大、有思想顾虑等，支部召集大家讨论，使党员在强化组织和规范建设、履行义务等方面消除顾虑，放下包袱；二是立好标准。及时将经验转为标准，规范党建开展。着重围绕思想政治、理论学习、业务绩效、遵纪守法、团结考勤等五个方面进行，形成既有适度比拼竞争，又合理配合协调的情态；三是严格执行。坚持制度管人，严格考核，对出现的迟到、未及时交材料、不按时参加组织活动等违纪行为进行处罚，合计罚款1650元；对优秀员工进行奖励，呈现出令行禁止、积极进取、良性竞争的喜人局面（石永华）。 
